Hvis du vil arbejde i KathArt skal du ikke skrive en ansøgning

I KathArt beder vi ikke længere jobansøgere om at skrive en ansøgning.

Vi synes ikke en skriftlig ansøgning er et ret godt redskab til at finde ud af om der er et match mellem KathArt-teamet og dig. Den viser egentlig kun hvor god du er til at skrive en ansøgning.

I de indledende faser ser vi primært på hvad du har udrettet – altså på hvilke digitale løsninger du har skabt eller været med til at skabe.

Motivation og match undersøger vi senere gennem dialog og evt. en test af samarbejdet.

Vi synes derfor ikke det er rimeligt at bede en masse kandidater om at bruge tid på en ansøgning. Og det trækker for mange ressourcer i et lille firma som KathArt at skulle give en grundig og velovervejet feedback på et stort antal ansøgninger.

Hvis du vil i betragning til et job i KathArt beder vi derfor kun om:

  1. Links til digitale løsninger du har skabt (Fx online portfolie hvis du er designer eller Github hvis du er udvikler)
  2. Et link til dit CV (fx på Linkedin)
  3. En indikation af dine forventninger til løn

Ovenstående sendes til job@kathart.dk

Så byttehandlen er:

  • Du skal ikke bruge tid på en ansøgning
  • Vi vender til gengæld kun tilbage til de kandidater som vi vælger at gå videre med.

Selvom vi ikke har nogle jobopslag lige nu, så er du meget velkommen til at sende os en mail på job@kathart.dk – det er nemlig det første sted vi kigger når vi har brug for at udvide teamet.

Ved at sende os en mail accepterer du at vi må gemme mailen og dens indhold, samt at vi må kontakte dig i forbindelse med vores rekruttering.